マインドスクェア事業部とは
当事業部は、ポラスグループの分譲ドメインのひとつで、 埼玉・東京・千葉で、戸建分譲住宅およびマンションの開発・販売事業を手掛けています。
グループ内のドメインでは最も歴史が古く、「我々はユーザーの代表」がモットー。約120名のスタッフのおよそ半数がポラスの住宅を購入している「家・街づくり大好き集団」。
また、内1/3は女性スタッフで、若手からベテランまで各々のプロジェクトに参加しながら、日々成長を続けています。※2022年時点
ポラスで働くメリット
不動産建設業界人として成長ができる
出産や子育てと両立している社員も多い企業文化
採用担当からのメッセージ
👍社員数約4,500名。多くのエリアで新築着工数No.1（2023年現在）
👍地域密着企業なので、転勤のない安定した働き方と暮らしの両立が可能。
👍社内大学・少人数チーム制でフォロー充実。不動産建設業界人として着実に成長できる。
平成元年に166万戸あった住宅着工数は、一世代が過ぎた令和4年には86万戸と半減していますが、ポラスグループは地域密着経営と先進技術によっておよそ10倍もの成長を遂げてきました。
人口減少が進み空き家も増えていますが、ポラスグループの商圏は住宅購入層である若年層人口が引き続き多い上に、豊富なストック市場も存在する恵まれた事業環境にあります。
また、住宅・不動産は地元に根付いた産業であり、必ずしも全国展開の大手企業である必要もありません。ポラスグループは多くのエリアでトップシェアをもち、2023年では67市区町村の新築住宅のうち、およそ10軒に1軒がポラスグループの住宅でした。
これからの住宅産業の役割は、低価格・低品質の商品でシェアを獲得するのではなく、先進国に相応しい住宅の提供により地域価値向上に貢献し、住む人の生活を豊かにすること。土地はそこに住む人を幸せにするためにあり、「我々はユーザーの代表」との信念のもと、お客様・地域社会・住宅産業への貢献を通じて事業を成長させたいと考えております。こうした経営方針にご賛同いただき、共に活動していただける皆様との出会いを心待ちにしております。
ポラスグループ 株式会社中央住宅 マインドスクェア事業部 採用担当 南部 好克
RECRUIT
募集要項
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職 種
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総合職／営業、技術（設計・施工監理・研究開発・地盤調査・アフターメンテナンス・生産管理（木材加工）等）、事務、その他
技術総合職／技術（設計・施工管理・研究開発・地盤調査・アフターメンテナンス・生産管理（木材加工）等）
※「技術職」は希望により、技術職社員養成制度（PIA制度）あり
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募集学科
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営業職・事務職／全学部全学科
技術職／建築系学科（卒業と同時に二級建築士又は測量士補の受験資格を取得可能な方）推奨
※その他の学科の方も配属の可能性あり
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勤務地
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埼玉・千葉・東京
※プレカット木材加工・販売部門のみ
神奈川・茨城・群馬・静岡・愛知・大阪・滋賀・佐賀・福岡・熊本
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選考ステップ
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まずは「エントリーボックス」よりエントリーをお願い致します。
エントリー頂いた方には、後日、エントリー者専用サイト「MY PAGE」のご案内をメールにてお送りします。
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提出書類
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エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、ポートフォリオ（理系学生限定）
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初任給
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初任給大学卒月給制 243,000円<2022年度実績>
大学院卒月給制 261,000円<2022年度実績>
※住宅手当含む
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諸手当
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通勤、時間外、外勤、資格、家族、住宅、車両
※報奨金制度あり
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昇 給
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年1回（4月）
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賞 与
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年2回（7月、12月）他
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休日休暇
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完全週休2日制 年間休日120日
休日／営業・設計関連：火曜・水曜
施工管理：水曜・日曜
上記以外：土曜・日曜
（※ただし、一部土日定休の営業部門や、ローテーション勤務部門あり）
休暇／年次有休、慶弔、長期休暇
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保 険
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雇用・労災・健康・厚生年金
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福利厚生
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施設／研修宿泊施設
制度／勤続旅行制度、社有アパート家賃補助制度、優秀社員表彰、社員共済会
