マインドスクェア事業部とは
当事業部は、ポラスグループの分譲ドメインのひとつで、 埼玉・東京・千葉で、戸建分譲住宅およびマンションの開発・販売事業を手掛けています。
グループ内のドメインでは最も歴史が古く、「我々はユーザーの代表」がモットー。約120名のスタッフのおよそ半数がポラスの住宅を購入している「家・街づくり大好き集団」。
また、内1/3は女性スタッフで、若手からベテランまで各々のプロジェクトに参加しながら、日々成長を続けています。※2022年時点
ポラスで働くメリット
不動産建設業界人として成長ができる
出産や子育てと両立している社員も多い企業文化
採用担当からのメッセージ
平成元年には166万戸あった住宅着工数も、一世代が過ぎた令和4年には86万戸と半減。この間、退場を余儀なくされた老舗・新興企業も多数ある中で、ポラスグループは堅実なる地域密着経営方針の下で約10倍もの成長を遂げてきました。
今後、人口減少・空家問題を背景に、新築全体としては緩やかな縮小が見込まれるものの、人口が集中し豊潤なストック市場が存在するポラスグループの商圏は引き続き事業の成長が見込まれる恵まれた環境にあります。
また、企業の存続を考える場合、住宅という商品の性質上、必ずしも大手企業・全国展開である必要はなく、事業を展開する各々の地域で顧客の信頼を獲得し続けることが何より重要です。ポラスグループは最新の県別ビルダーランキングにおいて埼玉県・千葉県でシェア首位、さいたま市・越谷市・柏市商圏では15年連続で首位、主商圏エリアの約1/3で首位を獲得し、"強者"として存在し続けています。
家余りの時代に我々がやるべきことは、低価格・低品質の商品でシェアを獲得することではなく、先進国に相応しい住宅の提供によって地域価値向上に貢献し、住む人の生活を豊かにすること。土地はそこに住む人を幸せにするためにあり、「我々はユーザーの代表」として、地域社会への貢献を通じて事業を成長させたいと考えております。こうしたポラスグループの経営方針にご賛同いただき、共に活動していただける皆様との出会いを心待ちにしております。
ポラスグループ 株式会社中央住宅 マインドスクェア事業部 採用担当 南部 好克
RECRUIT
募集要項
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職 種
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総合職／営業、技術（設計・施工監理・研究開発・地盤調査・アフターメンテナンス・生産管理（木材加工）等）、事務、その他
技術総合職／技術（設計・施工管理・研究開発・地盤調査・アフターメンテナンス・生産管理（木材加工）等）
※「技術職」は希望により、技術職社員養成制度（PIA制度）あり
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募集学科
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営業職・事務職／全学部全学科
技術職／建築系学科（卒業と同時に二級建築士又は測量士補の受験資格を取得可能な方）推奨
※その他の学科の方も配属の可能性あり
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勤務地
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埼玉・千葉・東京
※プレカット木材加工・販売部門のみ
神奈川・茨城・群馬・静岡・愛知・大阪・滋賀・佐賀・福岡・熊本
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選考ステップ
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まずは「エントリーボックス」よりエントリーをお願い致します。
エントリー頂いた方には、後日、エントリー者専用サイト「MY PAGE」のご案内をメールにてお送りします。
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提出書類
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エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、ポートフォリオ（理系学生限定）
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初任給
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初任給大学卒月給制 243,000円<2022年度実績>
大学院卒月給制 261,000円<2022年度実績>
※住宅手当含む
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諸手当
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通勤、時間外、外勤、資格、家族、住宅、車両
※報奨金制度あり
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昇 給
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年1回（4月）
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賞 与
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年2回（7月、12月）他
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休日休暇
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完全週休2日制 年間休日120日
休日／営業・設計関連：火曜・水曜
施工管理：水曜・日曜
上記以外：土曜・日曜
（※ただし、一部土日定休の営業部門や、ローテーション勤務部門あり）
休暇／年次有休、慶弔、長期休暇
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保 険
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雇用・労災・健康・厚生年金
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福利厚生
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施設／研修宿泊施設
制度／勤続旅行制度、社有アパート家賃補助制度、優秀社員表彰、社員共済会
